Diritto del Lavoro · Genova · Liguria

Avvocato del Lavoro Genova

Avvocato del Lavoro a Genova: Impugnazione licenziamento (60 + 180 giorni) · Tutele crescenti Jobs Act.

Avvocato del Lavoro a Genova: cosa facciamo

Approfondimento

Genova è la più grande porta marittima d'Italia con un forte tessuto di shipping, assicurazioni, siderurgia e cantieristica. Lo Studio IIILEX assiste imprese genovesi su contenzioso doganale, IVA all'importazione, responsabilità societaria e contenzioso del lavoro portuale, oltre alle classiche aree tributaria e previdenziale. Il contenzioso del lavoro a Genova è trattato dal Tribunale Ordinario di Genova, sezione lavoro. Lo Studio IIILEX assiste lavoratori e datori in impugnazione di licenziamenti (termine perentorio 60 giorni + 180 per ricorso), vertenze su retribuzioni, mobbing, demansionamento, trasferimenti illegittimi. La doppia qualifica consente valutazioni fiscali e contributive sulla risoluzione del rapporto. Porto, shipping, siderurgia, cantieristica navale. Contenziosi: contenzioso doganale, accise, accertamenti IVA import/export, vertenze del personale marittimo, malasanità ospedale San Martino. Lo Studio IIILEX, fondato dall'Avv. Dott. Massimo Leonardi a Milano, offre la rara combinazione di avvocato cassazionista e dottore commercialista in un unico interlocutore. Tariffa prima consulenza: €320 IVA inclusa per 60 minuti, oppure richiesta di contatto gratuita per la prima valutazione del caso.

Zone servite a Genova

Quartieri: Centro, Albaro, Carignano, San Fruttuoso, Sampierdarena. Hub trasporto: Genova Brignole, Genova Piazza Principe, Cristoforo Colombo, Porto di Genova. Tribunale competente: Tribunale Ordinario di Genova. Corte di Giustizia Tributaria: Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Genova. Servizio in videoconferenza e telefonico; trasferte ligure per casi armatoriali o doganali rilevanti.

FAQ Avvocato del Lavoro a Genova

Quali sono i termini per impugnare un licenziamento a Genova?

60 giorni per l'impugnazione stragiudiziale (lettera al datore), 180 giorni successivi per il ricorso al Tribunale Ordinario di Genova, sezione lavoro. Il mancato rispetto dei termini fa decadere il diritto.

Cos'è il Jobs Act?

Il D.Lgs. 23/2015 ha introdotto le tutele crescenti per neoassunti dal 7 marzo 2015: indennità tra 6 e 36 mensilità per licenziamento ingiustificato, con eccezione di reintegro per casi specifici.

Come provare il mobbing?

Servono condotte sistematiche, intenzionali, lesive nel tempo (almeno 6 mesi), documentate da testimonianze, certificazioni mediche, comunicazioni aziendali. La prova è difficile ma possibile con strategia documentale.

Posso ottenere TFR e arretrati non pagati?

Sì. Termine di prescrizione 5 anni dal momento del diritto. Lo Studio recupera retribuzioni, TFR, straordinari e indennità non corrisposti, anche tramite decreto ingiuntivo.

Patrocinio a spese dello Stato per cause di lavoro?

Sì, ammesso entro i limiti di reddito previsti. La valutazione avviene durante la prima consulenza.