I Decreti Legge emanati, oltre a comprimere diritti inviolabili, quali il diritto al lavoro, fanno emergere anche una grave mancanza nell’informativa riguardante la procedura che debbono attuare i soggetti che hanno diritto all’esenzione alla vaccinazione, lasciandoli in balia dell’inefficienza delle Aziende Sanitarie locali

I recenti Decreti Legge in materia di obbligo vaccinale hanno sollevato criticità non solo per la compressione di diritti fondamentali, ma anche per le lacune procedurali che danneggiano i cittadini più fragili. ## La Carenza Informativa sulla Procedura di Esenzione Il problema principale risiede nella grave mancanza di un'informativa chiara riguardo alla procedura che i soggetti aventi diritto devono seguire per ottenere il certificato di esenzione alla vaccinazione. Questa assenza di direttive precise lascia i cittadini in uno stato di incertezza, senza strumenti adeguati per far valere un proprio diritto, affidati unicamente all'efficienza, o più spesso all'inefficienza, delle singole Aziende Sanitarie Locali (ASL). ## Compressione dei Diritti e Inefficienza Sanitaria L'impostazione normativa attuale finisce per comprimere diritti inviolabili, primo tra tutti il diritto al lavoro, subordinato alla presentazione di un certificato verde che, per alcuni, può essere ottenuto solo tramite l'esenzione. La difficoltà o l'impossibilità di ottenere tale certificazione a causa di disfunzioni burocratiche e della mancanza di una procedura standardizzata si traduce in una palese violazione dei diritti di una specifica categoria di persone, lasciate in balia dell'inefficienza del sistema sanitario territoriale.