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Avvocato del Lavoro Bologna

Avvocato del Lavoro a Bologna: Impugnazione licenziamento (60 + 180 giorni) · Tutele crescenti Jobs Act.

Avvocato del Lavoro a Bologna: cosa facciamo

Approfondimento

Bologna è snodo logistico e capitale dell'Emilia-Romagna, con distretti dell'automotive di lusso, packaging, biomedicale e cooperazione. Lo Studio IIILEX serve imprese e privati bolognesi nel contenzioso tributario, nei reati societari e nella responsabilità sanitaria del Policlinico Sant'Orsola, con un approccio integrato avvocato-commercialista difficilmente reperibile localmente. Il contenzioso del lavoro a Bologna è trattato dal Tribunale Ordinario di Bologna, sezione lavoro. Lo Studio IIILEX assiste lavoratori e datori in impugnazione di licenziamenti (termine perentorio 60 giorni + 180 per ricorso), vertenze su retribuzioni, mobbing, demansionamento, trasferimenti illegittimi. La doppia qualifica consente valutazioni fiscali e contributive sulla risoluzione del rapporto. Cluster Motor Valley, packaging, biomedicale, GDO cooperativa. Contenziosi tipici: 231 per PMI, accertamenti su gruppi familiari, malasanità in centri di eccellenza, ricorsi INPS per artigiani. Lo Studio IIILEX, fondato dall'Avv. Dott. Massimo Leonardi a Milano, offre la rara combinazione di avvocato cassazionista e dottore commercialista in un unico interlocutore. Tariffa prima consulenza: €320 IVA inclusa per 60 minuti, oppure richiesta di contatto gratuita per la prima valutazione del caso.

Zone servite a Bologna

Quartieri: Centro, Santo Stefano, Saragozza, Murri, Bolognina, San Donato. Hub trasporto: Bologna Centrale, Bologna Marconi. Tribunale competente: Tribunale Ordinario di Bologna. Corte di Giustizia Tributaria: Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Bologna. Consulenza online ad alta risoluzione e linea telefonica diretta; trasferte programmabili per assistenza in dibattimento.

FAQ Avvocato del Lavoro a Bologna

Quali sono i termini per impugnare un licenziamento a Bologna?

60 giorni per l'impugnazione stragiudiziale (lettera al datore), 180 giorni successivi per il ricorso al Tribunale Ordinario di Bologna, sezione lavoro. Il mancato rispetto dei termini fa decadere il diritto.

Cos'è il Jobs Act?

Il D.Lgs. 23/2015 ha introdotto le tutele crescenti per neoassunti dal 7 marzo 2015: indennità tra 6 e 36 mensilità per licenziamento ingiustificato, con eccezione di reintegro per casi specifici.

Come provare il mobbing?

Servono condotte sistematiche, intenzionali, lesive nel tempo (almeno 6 mesi), documentate da testimonianze, certificazioni mediche, comunicazioni aziendali. La prova è difficile ma possibile con strategia documentale.

Posso ottenere TFR e arretrati non pagati?

Sì. Termine di prescrizione 5 anni dal momento del diritto. Lo Studio recupera retribuzioni, TFR, straordinari e indennità non corrisposti, anche tramite decreto ingiuntivo.

Patrocinio a spese dello Stato per cause di lavoro?

Sì, ammesso entro i limiti di reddito previsti. La valutazione avviene durante la prima consulenza.