Diritto del Lavoro · Brescia · Lombardia

Avvocato del Lavoro Brescia

Avvocato del Lavoro a Brescia: Impugnazione licenziamento (60 + 180 giorni) · Tutele crescenti Jobs Act.

Avvocato del Lavoro a Brescia: cosa facciamo

Approfondimento

Brescia è il secondo polo manifatturiero d'Italia: meccanica, siderurgia, armi, automazione. Il tessuto di PMI familiari richiede assistenza tributaria, contenzioso doganale, modelli 231 e gestione di passaggi generazionali. Lo Studio IIILEX risponde con doppia qualifica avvocato-commercialista, modello particolarmente raro nel foro bresciano e in tutta la provincia. Il contenzioso del lavoro a Brescia è trattato dal Tribunale Ordinario di Brescia, sezione lavoro. Lo Studio IIILEX assiste lavoratori e datori in impugnazione di licenziamenti (termine perentorio 60 giorni + 180 per ricorso), vertenze su retribuzioni, mobbing, demansionamento, trasferimenti illegittimi. La doppia qualifica consente valutazioni fiscali e contributive sulla risoluzione del rapporto. Distretti metalmeccanici, armi sportive, bresciano industriale. Casi ricorrenti: accertamenti su esportazioni, contenzioso doganale, doppia contribuzione INPS, patti di famiglia per il ricambio generazionale. Lo Studio IIILEX, fondato dall'Avv. Dott. Massimo Leonardi a Milano, offre la rara combinazione di avvocato cassazionista e dottore commercialista in un unico interlocutore. Tariffa prima consulenza: €320 IVA inclusa per 60 minuti, oppure richiesta di contatto gratuita per la prima valutazione del caso.

Zone servite a Brescia

Quartieri: Centro, Brescia Due, Mompiano, Sant'Eufemia, Borgo Trento. Hub trasporto: Brescia Stazione, Aeroporto D'Annunzio. Tribunale competente: Tribunale Ordinario di Brescia. Corte di Giustizia Tributaria: Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Brescia. Vicinanza geografica a Milano: incontri in sede milanese o videoconsulenza; trasferte su Brescia su richiesta.

FAQ Avvocato del Lavoro a Brescia

Quali sono i termini per impugnare un licenziamento a Brescia?

60 giorni per l'impugnazione stragiudiziale (lettera al datore), 180 giorni successivi per il ricorso al Tribunale Ordinario di Brescia, sezione lavoro. Il mancato rispetto dei termini fa decadere il diritto.

Cos'è il Jobs Act?

Il D.Lgs. 23/2015 ha introdotto le tutele crescenti per neoassunti dal 7 marzo 2015: indennità tra 6 e 36 mensilità per licenziamento ingiustificato, con eccezione di reintegro per casi specifici.

Come provare il mobbing?

Servono condotte sistematiche, intenzionali, lesive nel tempo (almeno 6 mesi), documentate da testimonianze, certificazioni mediche, comunicazioni aziendali. La prova è difficile ma possibile con strategia documentale.

Posso ottenere TFR e arretrati non pagati?

Sì. Termine di prescrizione 5 anni dal momento del diritto. Lo Studio recupera retribuzioni, TFR, straordinari e indennità non corrisposti, anche tramite decreto ingiuntivo.

Patrocinio a spese dello Stato per cause di lavoro?

Sì, ammesso entro i limiti di reddito previsti. La valutazione avviene durante la prima consulenza.