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Avvocato del Lavoro Firenze

Avvocato del Lavoro a Firenze: Impugnazione licenziamento (60 + 180 giorni) · Tutele crescenti Jobs Act.

Avvocato del Lavoro a Firenze: cosa facciamo

Approfondimento

Firenze è il fulcro economico toscano, con concentrazione di artigianato di pregio, moda, immobiliare turistico e professionisti d'arte. Lo Studio IIILEX affianca i fiorentini in contenzioso tributario, accertamenti su redditi da locazione turistica e affitti brevi, e nelle controversie successorie complesse tipiche del patrimonio artistico-immobiliare toscano. Il contenzioso del lavoro a Firenze è trattato dal Tribunale Ordinario di Firenze, sezione lavoro. Lo Studio IIILEX assiste lavoratori e datori in impugnazione di licenziamenti (termine perentorio 60 giorni + 180 per ricorso), vertenze su retribuzioni, mobbing, demansionamento, trasferimenti illegittimi. La doppia qualifica consente valutazioni fiscali e contributive sulla risoluzione del rapporto. Moda e pelletteria, alta gioielleria, turismo, locazioni brevi. Forte intensità di accertamenti su Airbnb/B&B, plusvalenze immobiliari, successioni di patrimoni artistici e quote societarie familiari. Lo Studio IIILEX, fondato dall'Avv. Dott. Massimo Leonardi a Milano, offre la rara combinazione di avvocato cassazionista e dottore commercialista in un unico interlocutore. Tariffa prima consulenza: €320 IVA inclusa per 60 minuti, oppure richiesta di contatto gratuita per la prima valutazione del caso.

Zone servite a Firenze

Quartieri: Centro Storico, Campo di Marte, Oltrarno, Rifredi, Novoli, Coverciano. Hub trasporto: Firenze Santa Maria Novella, Peretola. Tribunale competente: Tribunale Ordinario di Firenze. Corte di Giustizia Tributaria: Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Firenze. Videocall con il titolare e supporto telefonico; trasferte fiorentine su appuntamento per casi rilevanti.

FAQ Avvocato del Lavoro a Firenze

Quali sono i termini per impugnare un licenziamento a Firenze?

60 giorni per l'impugnazione stragiudiziale (lettera al datore), 180 giorni successivi per il ricorso al Tribunale Ordinario di Firenze, sezione lavoro. Il mancato rispetto dei termini fa decadere il diritto.

Cos'è il Jobs Act?

Il D.Lgs. 23/2015 ha introdotto le tutele crescenti per neoassunti dal 7 marzo 2015: indennità tra 6 e 36 mensilità per licenziamento ingiustificato, con eccezione di reintegro per casi specifici.

Come provare il mobbing?

Servono condotte sistematiche, intenzionali, lesive nel tempo (almeno 6 mesi), documentate da testimonianze, certificazioni mediche, comunicazioni aziendali. La prova è difficile ma possibile con strategia documentale.

Posso ottenere TFR e arretrati non pagati?

Sì. Termine di prescrizione 5 anni dal momento del diritto. Lo Studio recupera retribuzioni, TFR, straordinari e indennità non corrisposti, anche tramite decreto ingiuntivo.

Patrocinio a spese dello Stato per cause di lavoro?

Sì, ammesso entro i limiti di reddito previsti. La valutazione avviene durante la prima consulenza.