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Avvocato del Lavoro Napoli

Avvocato del Lavoro a Napoli: Impugnazione licenziamento (60 + 180 giorni) · Tutele crescenti Jobs Act.

Avvocato del Lavoro a Napoli: cosa facciamo

Approfondimento

Napoli e la Città Metropolitana raccolgono una quota rilevante del contenzioso tributario e previdenziale del Sud, con specifica intensità su accertamenti induttivi, redditometro e contenziosi INPS per gestione separata. Lo Studio IIILEX assiste professionisti e imprese campane con servizio integrato, evitando il sovraccosto di coordinare avvocato e commercialista separati. Il contenzioso del lavoro a Napoli è trattato dal Tribunale Ordinario di Napoli, sezione lavoro. Lo Studio IIILEX assiste lavoratori e datori in impugnazione di licenziamenti (termine perentorio 60 giorni + 180 per ricorso), vertenze su retribuzioni, mobbing, demansionamento, trasferimenti illegittimi. La doppia qualifica consente valutazioni fiscali e contributive sulla risoluzione del rapporto. Tessuto di micro e piccole imprese, professionisti, sanità privata e turismo. Frequenti contenziosi su rottamazione cartelle, definizioni agevolate, responsabilità medica negli ospedali partenopei. Lo Studio IIILEX, fondato dall'Avv. Dott. Massimo Leonardi a Milano, offre la rara combinazione di avvocato cassazionista e dottore commercialista in un unico interlocutore. Tariffa prima consulenza: €320 IVA inclusa per 60 minuti, oppure richiesta di contatto gratuita per la prima valutazione del caso.

Zone servite a Napoli

Quartieri: Chiaia, Vomero, Posillipo, Centro Storico, Fuorigrotta, Mergellina. Hub trasporto: Napoli Centrale, Mergellina, Capodichino. Tribunale competente: Tribunale Ordinario di Napoli. Corte di Giustizia Tributaria: Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Napoli. Videoconsulenza e telefono come canale primario; trasferte mirate per processi tributari di valore significativo.

FAQ Avvocato del Lavoro a Napoli

Quali sono i termini per impugnare un licenziamento a Napoli?

60 giorni per l'impugnazione stragiudiziale (lettera al datore), 180 giorni successivi per il ricorso al Tribunale Ordinario di Napoli, sezione lavoro. Il mancato rispetto dei termini fa decadere il diritto.

Cos'è il Jobs Act?

Il D.Lgs. 23/2015 ha introdotto le tutele crescenti per neoassunti dal 7 marzo 2015: indennità tra 6 e 36 mensilità per licenziamento ingiustificato, con eccezione di reintegro per casi specifici.

Come provare il mobbing?

Servono condotte sistematiche, intenzionali, lesive nel tempo (almeno 6 mesi), documentate da testimonianze, certificazioni mediche, comunicazioni aziendali. La prova è difficile ma possibile con strategia documentale.

Posso ottenere TFR e arretrati non pagati?

Sì. Termine di prescrizione 5 anni dal momento del diritto. Lo Studio recupera retribuzioni, TFR, straordinari e indennità non corrisposti, anche tramite decreto ingiuntivo.

Patrocinio a spese dello Stato per cause di lavoro?

Sì, ammesso entro i limiti di reddito previsti. La valutazione avviene durante la prima consulenza.