Diritto Penale · Reati d'impresa e responsabilità degli enti (231)

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231)

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) è il modello che, se idoneo ed efficacemente attuato, costituisce il fondamento dell'esimente prevista dagli artt. 6 e 7 D.Lgs. 231/2001. Comprende mappatura dei rischi, protocolli decisionali, sistema disciplinare e flussi informativi verso l'Organismo di Vigilanza.

Che cos'è

Il modello è lo strumento con cui l'ente dimostra di aver adottato, prima della commissione del reato, misure idonee a prevenirlo. Non basta la sua adozione formale: deve essere efficacemente attuato e aggiornato. La sua idoneità è valutata dal giudice al momento del fatto.

I contenuti essenziali

  • Mappatura delle aree e delle attività a rischio
  • Protocolli per la formazione e attuazione delle decisioni
  • Modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee a impedire i reati
  • Sistema disciplinare
  • Flussi informativi verso l'Organismo di Vigilanza.

La consulenza dello Studio

Lo Studio redige MOG calibrati sull'attività reale dell'impresa — non modelli standard, spesso ritenuti inidonei in giudizio — e ne cura l'aggiornamento a fronte di nuovi reati presupposto o mutamenti organizzativi, presupposto della loro efficacia esimente.

Domande frequenti

Il modello 231 è obbligatorio?

Non è un obbligo generalizzato, ma la sua adozione idonea è la condizione per l'esonero dell'ente dalla responsabilità.

Basta adottarlo?

No: deve essere efficacemente attuato, vigilato e aggiornato.

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