Diritto Penale · Reati d'impresa e responsabilità degli enti (231)
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231)
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) è il modello che, se idoneo ed efficacemente attuato, costituisce il fondamento dell'esimente prevista dagli artt. 6 e 7 D.Lgs. 231/2001. Comprende mappatura dei rischi, protocolli decisionali, sistema disciplinare e flussi informativi verso l'Organismo di Vigilanza.
Che cos'è
Il modello è lo strumento con cui l'ente dimostra di aver adottato, prima della commissione del reato, misure idonee a prevenirlo. Non basta la sua adozione formale: deve essere efficacemente attuato e aggiornato. La sua idoneità è valutata dal giudice al momento del fatto.
I contenuti essenziali
Mappatura delle aree e delle attività a rischio
Protocolli per la formazione e attuazione delle decisioni
Modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee a impedire i reati
Sistema disciplinare
Flussi informativi verso l'Organismo di Vigilanza.
La consulenza dello Studio
Lo Studio redige MOG calibrati sull'attività reale dell'impresa — non modelli standard, spesso ritenuti inidonei in giudizio — e ne cura l'aggiornamento a fronte di nuovi reati presupposto o mutamenti organizzativi, presupposto della loro efficacia esimente.
Domande frequenti
Il modello 231 è obbligatorio?
Non è un obbligo generalizzato, ma la sua adozione idonea è la condizione per l'esonero dell'ente dalla responsabilità.
Basta adottarlo?
No: deve essere efficacemente attuato, vigilato e aggiornato.
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